労働保険事務組合・東京経営管理協会・東京経営管理事務所

労働保険事務組合とは・・・？

労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続きや労働保険料の申告・納付の手続き、その他雇用保険の被保険者に関する手続き等の労働保険事務は、中小事業主にとって大きな負担となっている場合が多く、労働保険の適用の妨げの一つになっています。そこで既存の事業主の団体が厚生労働大臣の認可を受けて、その構成員である事業主等の委託を受け、労働保険料の申告・納付や労働保険の各種の届出等をすることを認めた制度を労働保険事務組合制度といいます。これは、中小事業主の事務処理面の負担の軽減を図るとともに労働保険の適用の促進・保険料の適正徴収を図ろうとするものです。その制度を担っているのが厚生労働大臣の厳しい認可基準を満たしている労働保険事務組合です。

業務案内

当協会は、労働保険事務組合と社会保険労務士事務所を併設しておりますので、互いのメリットを生かしたサービスを提供します。

東京経営管理協会

◇労働保険(労災保険、雇用保険)について申請、届出、報告等に関する業務

労働保険における成立届(新規加入)、雇用保険の事業所設置届等に関する事務 従業員の入退社に伴う、雇用保険被保険者の資格取得および喪失(離職票の作成)の届出 転出入の届出その他雇用保険被保険者に関する届出 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付金の賃金登録に関する届出 労災保険の保険給付に関する指導(給付金の請求に係る業務は除く) 労災保険における特別加入の申請等に関する事務 労働保険料の申告・納付に関する事務 中小企業退職金共済・小規模事業主共済・労働災害共済の申込事務 定期健康診断を実施されていない事業所への定期健康診断実施医療機関の紹介

東京経営管理事務所

◇社会保険(健康保険、厚生年金保険)についての申請、届出、報告等に関する業務

1. 社会保険における成立届(新規加入)、事業所設置届等に関する事務 　2. 従業員の入退社に伴う、社会保険被保険者の資格取得および喪失の届出、        被扶養者の異動に関する届出、標準報酬(保険料)の算定基礎、月額変更届に関する事務 　3. 社会保険各種保険給付の請求に関する事務

◇労働保険(労災保険、雇用保険)の給付に関する業務

4. 高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付金の支給申請に関する事務 　5. 労災保険の保険給付の請求に関する事務

◇労働基準法、労働安全衛生法等に関する届出、報告に関する事務 ◇就業規則、賃金規定の作成 ◇退職金制度の導入、退職金規定の作成 ◇ハローワークへの求人の申込みの事務 ◇給与計算業務 ◇事業主に対する各種助成金の申請 ◇退職・解雇その他人事・労務管理に関する相談業務

▲このページの先頭へ

Copyright東京経営管理協会 東京経営管理事務所.All right reserved.