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労働保険(労災保険・雇用保険)の事務手続き
『メールで簡単、労働保険事務手続き』 |
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労働保険の手続きは、何かと時間と労力がかかり、面倒な業務です。労働保険事務組合に委託すれば、メール・FAX及び郵送等で事務処理が行え、省力化になります。また、専門のスタッフが責任を持って対応。「親切」「迅速」「正確」をモットーの、まかせて安心、東京経営管理協会にお任せ下さい。 |
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事務委託の流れ(労働保険、雇用保険、労災保険共通）について |
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労働保険事務組合への事務委託のメリットは |
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- 労働保険料が、額の多少に係らず３期分納が認められます。
委託してない場合は、一定額以上でないと分納できません。
- 経営者や役員、さらにその家族が、業務上の事でケガや病気をした場合、労働者と同じく給付が受けられる労災保険の「特別加入制度」も、ご利用いただけます。
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東京経営管理協会への事務委託のメリットは |
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- 当協会では事業主からの事務処理の依頼は迅速に行えるよう、メールを利用した電子申請を促進しております。例えば雇用保険の取得、喪失、離職票作成の事務手続きは当協会では所定の用紙をデータ化しており、そこに事業主が必要項目を記載後、メールに添付し、当協会にデータ送付する事で、あとは当協会のスタッフが役所への届出を行いますので、事業主や総務の方の手間が省け、また役所に出向く必要はありません。メールでのやり取りができないものについては、郵送又はFAXを使用し、電子申請を補完する体制を整えています。
- 中小企業退職金共済制度の加入手続き
- 小規模事業主共済制度の加入手続き
- 労働災害共済の加入手続き
- 定期健康診断を実施されていない事業所の皆様の健康管理のため、定期健康診断実施医療機関を紹介します。
- 当協会では、社会保険労務士事務所も併設しているので、社会保険の手続き・就業規則の作成等、労働保険事務組合では行えない業務も可能で、労務管理をTOTALに行える体制を整えています。
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